Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!Wir suchen zur Verstärkung unserer Abteilung Regulierungsmanagement einen Referenten Regulierungsmanagement (m|w|d) mit dem Schwerpunkt Konzessionen hinsichtlich der Themen Preisgünstigkeit, Wettbewerbsanalysen und Unterstützung bei Bietergesprächen. .Das Regulierungsmanagement stellt die Schnittstelle unseres Unternehmens zu den Regulierungsbehörden (Bundesnetzagentur, Landesregulierungsbehörden) dar. Sämtliche Erlöse im Kerngeschäft der Netzbetreiber unterliegen der Genehmigung dieser Regulierungsbehörden.Diese spannenden Aufgaben wartenRegulierungsmanagement: Du bearbeitest komplexe Geschäftsvorgänge und stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen rechtskonform und effizient umgesetzt werdenKonzeptentwicklung: Du erstellst umfangreiche Fachkonzepte zur Umsetzung regulatorischer Vorgaben und entwickelst strategische Lösungen für unternehmensweite FragestellungenFachliche Expertise: Du klärst anspruchsvolle energierechtliche und regulatorische Fragestellungen – präzise, fundiert und praxisnahBeratung: Du unterstützt interne Kunden, insbesondere Führungskräfte, mit klaren Handlungsempfehlungen und fachlichem Know-howProzessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe im Regulierungsumfeld und entwickelst sie kontinuierlich und vorausschauend weiterEin Profil, das uns begeistertEin abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtungen mit energiewirtschaftlichem FokusVertiefte Kenntnisse im Energierecht, insbesondere in der Regulierung der Energiewirtschaft (z. B. EnWG, ARegV)Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und praxisorientiert aufzubereitenEine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe im Team und mit Führungskräften zu agierenPluspunkte: Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld